با پیشرفت سریع فناوری و تغییر ماهیت بسیاری از فعالیت‌ها در طول سال‌های گذشته، لزوم تجهیز نیروی کار ماهر مشغول در صنایع به مهارت‌های لازم برای پیشرفت و بقا در این چشم‌انداز در حال تحول ضروری و غیرقابل چشم‌پوشی است. با توجه به ماهیت ذاتی مشاغل مربوط به حوزه اتوماسیون صنعتی، این موضوع یعنی آموزش و به‌روز بودن مهارت فنی و دانش نظری فعالین در آن از اهمیت مضاعفی برخوردار است. به همین علت در گفتار پیش رو به بررسی اهمیت دوره‌های آموزشی در حوزه‌های تخصصی اتوماسیون صنعتی و چگونگی بهره‌گیری حداکثری از آموزش‌های این حوزه می‌پردازیم.

اهمیت دوره‌های آموزشی اتوماسیون صنعتی

آموزش و به‌روزرسانی فنی و نظری نیروهای متخصص در زمینه اتوماسیون صنعتی از دو جهت از ارزش و اهمیت به‌سزایی برخوردار است:

  1. افزایش بهره‌وری، بهبود کیفیت محصول نهایی و افزایش کارایی سیستم‌ها.
  2. توانایی بیشتر در پذیرش و اجرای فناوری‌های جدید.

براساس مطالعات انجام شده بر روی سازمان‌ها و صنایع مختلف می‌توان این‌گونه نتیجه گرفت که برگزاری دوره‌های بازآموزی، یا شرکت در دوره‌های آموزشی با هدف ارتقاء مهارت کارکنان و روزآمدسازی دانش نظری و مهارت‌های فنی آن‌ها، به ویژه فعالین در زمینه اتوماسیون صنعتی و کنترل فرآیند، برای حفظ بهره‌وری و تداوم فعالیت آن‌ها ضروری است. از طرفی، سرمایه‌گذاری در زمینه آموزش می‌تواند نقش مهمی در موفقیت یک مجموعه حتی در بازه زمانی کوتاه‌مدت ایفا کرده و در طولانی‌مدت ضامن تاب‌آوری و حفظ مزیت‌های رقابتی آن مجموعه باشد.

مزایای آموزش نیروی انسانی

نگاه به مقوله آموزش نیروی انسانی به مثابه یک سرمایه‌گذاری، از مزایای فراوانی برخوردار است که از جمله آن‌ها می‌توان موارد ذیل را برشمرد:

  • حفظ کارکنان: ارائه فرصت‌های بازآموزی یا ارتقاء مهارت با گذراندن دوره‌های جدید می‌تواند رضایت و وفاداری کارکنان را افزایش داده و به صورت معنا‌داری ترک کار را کاهش دهد.
  • افزایش مهارت: سرمایه‌گذاری صحیح در آموزش نیروهای فنی به کارکنان کمک می‌کند، ضمن کسب مهارت‌های جدید، در نقش‌های خود به صورت بهتر و کارآمدتر ظاهر شوند.
  • افزایش خلاقیت و نوآوری: نیروی کار آموزش‌دیده می‌تواند به افزایش خلاقیت در مجموعه کمک کرده و از طرفی توانایی پیاده‌سازی ایده‌های جدید و نوآورانه را کسب کند.

اهمیت پذیرش فناوری‌های جدید

علاوه بر موارد عنوان شده فوق، مهم‌ترین مزیت آموزش‌های تخصصی در حوزه اتوماسیون صنعتی، افزایش توانایی یک واحد صنعتی برای پذیرش و اجرای فناوری‌های جدید است. با توجه به شتاب روزافزون رشد دانش، ظهور انقلاب صنعتی چهارم و بیش از پیش رقابتی شدن بازارهای جهانی، حفظ مزیت‌های رقابتی برای شرکت‌ها و صنایع در حال حاضر از همیشه سخت‌تر خواهد بود. برای حضور در بازار امروز، چه متخصصین فعال در حوزه اتوماسیون صنعتی و چه صنایع، نیازمند این هستند تا با ظهور فناوری‌های جدید هرچه سریع‌تر خود را به تکنولوژی جدید تجهیز کرده و امکان استفاده بهینه از آن را فراهم نمایند، یا در غیر این صورت به صورت خود به خود از عرصه رقابت حذف خواهند شد.

جلوگیری از شکاف مهارتی

با توجه به طبیعت تکنولوژیک بودن حوزه اتوماسیون صنعتی و به طبع آن نرخ بالای تحولات ساختاری در آن، بی‌توجهی به روزآمدسازی دانش نظری و مهارت‌های فنی فعالین در این حوزه به سرعت به ایجاد شکاف مهارتی (Skill Gap) در حوزه فعالیتی آن‌ها منجر می‌شود. این یعنی ایجاد اختلاف معنا‌دار بین توانایی‌های بالقوه موجود در یک فرد یا در مقیاس بزرگ‌تر در یک مجموعه صنعتی با توانایی‌هایی که برای حفظ مزیت‌های رقابتی و انجام فرآیندها به صورت بهینه نیاز است. از مهم‌ترین عوامل ایجاد یا تشدید این شکاف مهارتی، بی‌توجهی به فرآیندهای آموزش و بازآموزی نیروهای فعال در این حوزه است.

نقش دوره‌های بازآموزی

علاوه بر دوره‌های ارتقاء مهارت، دوره‌های بازآموزی نیز نقش به‌سزایی در افزایش و حفظ توانایی نیروهای ماهر ایفا می‌کند. بنابر تحقیقات انجام شده، بیشترین بازدهی از دوره‌های آموزشی در زمینه‌های فنی و اتوماسیون زمانی حاصل می‌گردد که بعد از برگزاری دوره‌های آموزشی، به منظور یادگیری هرچه بهتر مطالب و عمق بخشیدن به مهارت‌های فنی آموزش داده شده، دوره‌های بازآموزی مرتبط با آن به صورت منظم و با فواصل زمانی مناسب برگزار گردد.

توصیه می‌شود برای برگزاری دوره‌های بازآموزی در زمینه اتوماسیون صنعتی، بر اساس نوع دوره و سطح مهارت افراد، زمان برگزاری و طول دوره‌های بازآموزی به مدت ۴ الی ۶ ساعت به ازای هر ۲۴ ساعت دوره آموزشی، در بازه زمانی دو هفته بعد از آموزش تا حداکثر ۶ ماه بعد از گذراندن دوره آموزشی برگزار گردد. همچنین برای شرکت در دوره‌های پیشرفته‌تر در ادامه آموزش‌های قبلی،برای نیروهای فعال در زمینه اتوماسیون صنعتی توصیه میشود که فاصله آموزش‌ها از حداکثر ۴ ماه فراتر نرود تا به پیوستگی مطالب آسیبی وارد نشود.

 

واحد آموزش شرکت کیان کنترل به پشتوانه بیش از بیست سال سابقه فعالیت در حوزه  آموزش دوره های تخصصی در زمینه اتوماسیون صنعتی ، مانیتورینگ ، اسکادا( SCADA ) و تله متری ، آمادگی دارد تا علاوه بر برگزاری دوره های آموزشی استاندارد این مجموعه، به برگزاری دوره های ویژه بازآموزی برای علاقه مندان و شرکت های متقاضی اقدام نموده وهمچنین تجربیات خود را در این حوزه در اختیار علاقه مندان به یادگیری و پیشرفت در اتوماسون صنعتی قرار دهد.

برای دریافت اطلاعات بیشتر و ثبت نام جهت حضور در دوره های ویژه باز آموزی لطفا با ما تماس بگیرید .